Nieuw Leven Facility Groep in een nieuw jasje!

Bij Nieuw Leven Facility Groep vonden wij het tijd voor een update van onze huisstijl om de komende jaren weer net zo blinkend fris & fruitig voor de dag te komen als onze dienstverlening is.

Tijd voor verandering! Ons logo, de website en onze bedrijfskleding: alles moest er aan geloven. Samen met onze partners Prowear (kleding) en Braincandy (logo & website) zijn wij de afgelopen maanden druk geweest met een heuse transformatie. Zo een project krijgt altijd meer omvang dan je overziet, maar dankij de deskundige en creatieve bijstand van onze partners zijn wij erg blij met het resultaat.

Heeft u onze nieuwe kleding, logo en de website al gezien? Uw mening horen wij graag.

November in de ban van: CAO onderhandelingen schoonmaak

De besturen van de branchevereniging voor de schoonmaak- en glazenwasserbranche OSB en MKB branchevereniging SieV zijn in juli van dit jaar met elkaar in overleg gegaan als voorbereiding op de komende cao onderhandelingen. Deze onderhandelingen starten in november tussen OSB, FNV en CNV. Het doel is een gezamenlijke cao voor de schoonmaak- en glazenwasserbranche voor ondernemers van groot tot klein. Er is behoefte aan een cao die beter vertegenwoordigt wat de branche wenst en nodig heeft.

Na de vakantie kwam de cao-commissie van CNV bij elkaar om de definitieve inzet van CNV vast te stellen. FNV doorloopt eenzelfde soort traject, waarbij de vakbond eind oktober een ledenparlement bij elkaar roept.

Vanaf komende maand staan er vier bijeenkomsten gepland, 7 november, 17 november, 1 en 2 december met mogelijkheid tot uitloop op 16 december. Een spannende tijd voor de branche. In deze periode wordt er zelfs een speciale cao-krant uitgebracht om verslag te doen van de ontwikkelingen. Ook staat er vanaf eind oktober een enquête online die door zowel leden als niet-leden ingevuld kan worden.

Ook bij Nieuw Leven Facility Groep zijn wij benieuwd naar wat deze onderhandelingen ons en onze sectorgenoten zullen brengen. De onderhandelingen gaan niet alleen over salaris. Hierin is in de afgelopen jaren een stijging te bemerken naar 120% van het minimumloon. Wel wordt er veel gebruik gemaakt van kleine contracten, wat in de praktijk niet praktisch blijkt. Eind december zal hier meer duidelijkheid in zijn. Natuurlijk houden wij jullie op de hoogte van de ontwikkelingen.

Innovatie: Smart Cleaning

Lichter, sneller, schoner en duurzaam schoonmaken? Klinkt goed toch? Dat vinden wij nou ook! Natuurlijk is Nieuw Leven Facility Groep altijd op zoek naar de meest efficiënte werkwijze voor ons team en voor onze klanten.

De branche innovatie van dit moment is Smart Cleaning, een slimme schoonmaakoplossing op basis van chemie en moppen. Naast dat deze techniek het onze medewerkers minder zwaar maakt, past het helemaal in onze visie van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Doelstellingen van Smart Cleaning zijn namelijk: dat de methodes goed moeten zijn voor de schoonmaakmedewerker (people), de portemonnee (profit) én het milieu (planet).

Smart Cleaning biedt uitkomst bij vuilwaas op de vloer en zwarte voegen, kalkopbouw, urinestank in sanitair, het verwijderen van stof en blijkt ook een positieve invloed te hebben op uitval en ziekteverzuimcijfers.

De chemie maakt de vervuiling goed los van het oppervlak en de moppen nemen het vuil daadwerkelijk op, in plaats van dit te verplaatsen, vanwege hun hoge absorptievermogen. Smart 2 in 1 betekent dat twee handelingen, stofwissen en moppen, in één handeling gedaan worden. Veel efficiënter en minder arbeidsintensief dus!

Meer weten over deze innovatie schoonmaaktechniek? Bel ons gerust voor meer informatie!

2 Nieuwe milieubewuste bedrijfsauto’s

Milieu is voor Nieuw Leven Facility Groep een belangrijk aandachtspunt. Zo werken wij vanzelfsprekend volgens de gestelde milieurichtlijnen en stimuleren wij het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Vanuit deze visie is door de directie besloten om twee nieuwe bedrijfsauto’s aan te schaffen voor onze rayonmanagers, voorzien van het eco-label A.
A-label auto´s zorgen voor een gemiddelde CO2-reductie per jaar van 833 kg ten opzichte van de gemiddeld gebruikte auto bij een gemiddelde afstand van 17.000 km.