Het is tijd voor verandering: we hebben een nieuwe huisstijl! Ons logo, website en bedrijfskleding moesten er allemaal aan geloven. Zo komen we net zo blinkend voor de dag als onze dienstverlening.
Samen met onze partners Prowear (kleding) en Braincandy (logo & website) zijn we afgelopen maanden druk geweest met een heuse transformatie. We zijn erg blij met het resultaat. Bedankt Prowear en Braincandy, voor jullie deskundige en creatieve bijstand! We horen graag u van onze nieuwe huisstijl vindt.
webtelligo
November in de ban van: CAO onderhandelingen schoonmaak
Branchevereniging OSB voor de schoonmaak- en glazenwasserbranche en MKB branchevereniging SieV hebben in juli 2016 overleg gehad over de komende cao-onderhandelingen. Deze onderhandelingen starten in november 2016 tussen OSB, FNV en CNV. Het doel is om een gezamenlijke cao te vormen voor zowel grote als kleine ondernemers binnen de schoonmaak- en glazenwasserbranche. Er is behoefte aan een cao die beter vertegenwoordigt wat de branche wenst en nodig heeft.
Na de zomervakantie kwam de cao-commissie van CNV bij elkaar om de definitieve inzet van CNV vast te stellen. FNV doorloopt hetzelfde soort traject, waarbij de vakbond eind oktober 2016 een ledenparlement bij elkaar roept.
Vanaf komende maand staan er vier bijeenkomsten gepland: 7 november, 17 november, 1 en 2 december, met mogelijkheid tot uitloop op 16 december. Het is een spannende tijd voor de branche. In deze periode wordt er zelfs een speciale cao-krant uitgebracht om verslag te doen over de ontwikkelingen. Ook staat er vanaf eind oktober een enquête online die door zowel leden als niet-leden ingevuld kan worden.
Ook bij Nieuw Leven Facility Groep zijn we benieuwd naar wat deze onderhandelingen zullen brengen voor ons en onze sectorgenoten. De onderhandelingen gaan niet alleen over salaris. Hierin is in de afgelopen jaren een stijging te bemerken naar 120% van het minimumloon. Wel wordt er veel gebruik gemaakt van kleine contracten, wat in de praktijk niet praktisch blijkt. Eind december zal hier meer duidelijkheid in zijn. Natuurlijk houden we jullie op de hoogte van de ontwikkelingen.
Innovatie: Smart Cleaning
Lichter, sneller, schoner en duurzaam schoonmaken. Dat klinkt goed toch? Dat vinden wij ook! Nieuw Leven Facility Groep is altijd op zoek naar de beste werkwijze voor onze klanten en ons team.
De huidige innovatie binnen de schoonmaakbranche is Smart Cleaning: een slimme schoonmaakoplossing op basis van chemie en moppen. Naast dat deze techniek het werk voor onze medewerkers minder zwaar maakt, past het helemaal binnen onze visie om maatschappelijk verantwoord te ondernemen (MVO). De doelstellingen van Smart Cleaning zijn namelijk: de methodes moeten goed zijn voor de schoonmaakmedewerker (people), de portemonnee (profit) en het milieu (planet).
Smart Cleaning biedt uitkomst bij vuilwaas op de vloer en zwarte voegen, kalkopbouw, urinestank in sanitair, het verwijderen van stof en blijkt ook een positieve invloed te hebben op uitval en ziekteverzuimcijfers.
De chemie maakt de vervuiling goed los van het oppervlak en de moppen nemen het vuil daadwerkelijk op (in plaats van dit te verplaatsen). Dit komt door het hoge absorptievermogen van de mop. Smart 2 in 1 betekent dat twee handelingen – stofwissen en moppen – in één handeling gedaan worden. Veel efficiënter en minder arbeidsintensief dus!
Meer weten over deze innovatie schoonmaaktechniek? Neemt gerust contact met ons op voor meer informatie!
Trends in de schoonmaakbranche 2015
Bent u benieuwd naar de actuele ontwikkelingen binnen de schoonmaakbranche? Nico Lemmens heeft enkele zaken op een rij gezet in Facto 5 (2015). Bijvoorbeeld de modernisering van inkoop, de kansen die de Participatiewet biedt en de belemmeringen die de huidige organisatiestructuur bij dienstverleners kunnen opleveren als ze integrale dienstverlening willen aanbieden.
Schoonmakers en kantoorpersoneel: SVS Diploma
Na het succesvol afronden van de SVS-opleiding hebben 21 medewerkers van Nieuw Leven Facility Groep, waaronder ook een kantoorpersoneel, hun diploma behaald.
De geslaagden werden vandaag ontvangen op het kantoor en kregen daar onder luid applaus van hun collega’s het diploma uitgereikt. Na de felicitaties was er tijd voor gebak, prosecco en een groepsfoto.
Nieuw Leven Facility Groep start met SVS-opleidingen
Nieuw Leven Facility Groep is begonnen met het aanbieden van SVS-opleidingen aan haar personeel. Het doel van deze opleiding is het verder verbreden van de kennis over schoonmaakprocedures en producten onder schoonmaakmedewerkers.
Nieuw Leven ontvangt het OSB-keurmerk
Als één van de eerste schoonmaakbedrijven hebben we per 14 november 2012 het OSB-keurmerk behaald. Afgelopen maandag 25 februari 2013 vond de officiële uitreiking van het keurmerk plaats uit handen van OSB directeur Rob Bongenaar.
Het OSB-Keurmerk werd op 1 januari 2013 geïntroduceerd en brengt de kwaliteit, integriteit en betrouwbaarheid van de schoonmaak- en glazenwassersbedrijven in beeld. Het OSB-Keurmerk moet zorgen voor meer transparantie in de markt en leiden tot verdere professionalisering en duurzaamheid van de branche. Met het behalen van het keurmerk laten we zien dat kwaliteit, transparantie en betrokkenheid hoog in het vaandel staat.
2 Nieuwe milieubewuste bedrijfsauto’s
Milieu is voor Nieuw Leven Facility Groep een belangrijk aandachtspunt. Zo werken we vanzelfsprekend volgens de gestelde milieurichtlijnen en stimuleren we het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Vanuit deze visie is door de directie besloten om twee nieuwe bedrijfsauto’s aan te schaffen voor onze rayonmanagers, voorzien van het eco-label A.
A-label auto´s zorgen voor een gemiddelde CO2-reductie per jaar van 833 kg ten opzichte van de gemiddeld gebruikte auto bij een gemiddelde afstand van 17.000 km. Op naar nog meer eco-vriendelijke autoritjes!
