November in de ban van: CAO onderhandelingen schoonmaak

Branchevereniging OSB voor de schoonmaak- en glazenwasserbranche en MKB branchevereniging SieV hebben in juli 2016 overleg gehad over de komende cao-onderhandelingen. Deze onderhandelingen starten in november 2016 tussen OSB, FNV en CNV. Het doel is om een gezamenlijke cao te vormen voor zowel grote als kleine ondernemers binnen de schoonmaak- en glazenwasserbranche. Er is behoefte aan een cao die beter vertegenwoordigt wat de branche wenst en nodig heeft.

Na de zomervakantie kwam de cao-commissie van CNV bij elkaar om de definitieve inzet van CNV vast te stellen. FNV doorloopt hetzelfde soort traject, waarbij de vakbond eind oktober 2016 een ledenparlement bij elkaar roept.

Vanaf komende maand staan er vier bijeenkomsten gepland: 7 november, 17 november, 1 en 2 december, met mogelijkheid tot uitloop op 16 december. Het is een spannende tijd voor de branche. In deze periode wordt er zelfs een speciale cao-krant uitgebracht om verslag te doen over de ontwikkelingen. Ook staat er vanaf eind oktober een enquête online die door zowel leden als niet-leden ingevuld kan worden.

Ook bij Nieuw Leven Facility Groep zijn we benieuwd naar wat deze onderhandelingen zullen brengen voor ons en onze sectorgenoten. De onderhandelingen gaan niet alleen over salaris. Hierin is in de afgelopen jaren een stijging te bemerken naar 120% van het minimumloon. Wel wordt er veel gebruik gemaakt van kleine contracten, wat in de praktijk niet praktisch blijkt. Eind december zal hier meer duidelijkheid in zijn. Natuurlijk houden we jullie op de hoogte van de ontwikkelingen.

Innovatie: Smart Cleaning

Lichter, sneller, schoner en duurzaam schoonmaken. Dat klinkt goed toch? Dat vinden wij ook! Nieuw Leven Facility Groep is altijd op zoek naar de beste werkwijze voor onze klanten en ons team.

De huidige innovatie binnen de schoonmaakbranche is Smart Cleaning: een slimme schoonmaakoplossing op basis van chemie en moppen. Naast dat deze techniek het werk voor onze medewerkers minder zwaar maakt, past het helemaal binnen onze visie om maatschappelijk verantwoord te ondernemen (MVO). De doelstellingen van Smart Cleaning zijn namelijk: de methodes moeten goed zijn voor de schoonmaakmedewerker (people), de portemonnee (profit) en het milieu (planet).

Smart Cleaning biedt uitkomst bij vuilwaas op de vloer en zwarte voegen, kalkopbouw, urinestank in sanitair, het verwijderen van stof en blijkt ook een positieve invloed te hebben op uitval en ziekteverzuimcijfers.

De chemie maakt de vervuiling goed los van het oppervlak en de moppen nemen het vuil daadwerkelijk op (in plaats van dit te verplaatsen). Dit komt door het hoge absorptievermogen van de mop. Smart 2 in 1 betekent dat twee handelingen – stofwissen en moppen – in één handeling gedaan worden. Veel efficiënter en minder arbeidsintensief dus!

Meer weten over deze innovatie schoonmaaktechniek? Neemt gerust contact met ons op voor meer informatie!

Trends in de schoonmaakbranche 2015

Bent u benieuwd naar de actuele ontwikkelingen binnen de schoonmaakbranche? Nico Lemmens heeft enkele zaken op een rij gezet in Facto 5 (2015). Bijvoorbeeld de modernisering van inkoop, de kansen die de Participatiewet biedt en de belemmeringen die de huidige organisatiestructuur bij dienstverleners kunnen opleveren als ze integrale dienstverlening willen aanbieden.